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在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的部署下,企劃部精心組織國(guó)家級(jí)高技術(shù)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)工作,經(jīng)過(guò)一年多的不懈努力,突破零申報(bào)經(jīng)驗(yàn)、零自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各種困難,整合調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各方資源,在財(cái)務(wù)部、技術(shù)中心、科研管理部、公司辦公室、市場(chǎng)部、保密辦等部門的協(xié)力配合下,于今年9月份首次申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)獲得一次性通過(guò),已在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理網(wǎng)公示。2016年是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)則的改革年,醞釀已久的新版《國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》發(fā)布,對(duì)認(rèn)定規(guī)則進(jìn)行了全面調(diào)整。相比舊版,新版《國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》關(guān)于國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求更高,尤其提高了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)門檻以及啟動(dòng)了年審機(jī)制?!掇k法》規(guī)定:企業(yè)通過(guò)許可以及受讓取得的專利不得用于申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),取得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)在三年證書有效期內(nèi)還需每年填寫年報(bào)接受年審監(jiān)督,證書到期后不再?gòu)?fù)審,按照初次申報(bào)應(yīng)具備的條件重新申報(bào)。在整個(gè)申報(bào)期內(nèi),申報(bào)組密切關(guān)注國(guó)家科技部、深圳市科創(chuàng)委、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、羅湖區(qū)科創(chuàng)局等發(fā)布的申報(bào)指南以及細(xì)則,充分評(píng)估和及時(shí)解決公司申報(bào)條件存在的短板和不足。國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的獲得,在公司發(fā)展史上具有里程碑意義,是公司與市場(chǎng)接軌的重要標(biāo)志之一,將極大提振公司知名度和競(jìng)爭(zhēng)力,夯實(shí)公司對(duì)外合作的基石,促進(jìn)各級(jí)地方政府扶持政策的落地,為公司未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 09 - 28
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2016年12月7日,隨著公司第一項(xiàng)發(fā)明專利證書的到來(lái),標(biāo)志著公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得了實(shí)質(zhì)性突破。截至12月7日,公司共獲得1項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、11項(xiàng)軟件著作權(quán),正在申請(qǐng)的還有1項(xiàng)發(fā)明專利和5項(xiàng)實(shí)用新型專利。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的象征,標(biāo)志著公司的科技創(chuàng)新能力登上了一個(gè)新的臺(tái)階。在過(guò)去一年多時(shí)間里,企劃部邀請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),出臺(tái)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度》,促進(jìn)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作得以順利開展。階段性成果的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子的支持,凝聚了廣大研發(fā)人員的智慧。公司將以此為契機(jī),激勵(lì)全體職工努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),弘揚(yáng)創(chuàng)新實(shí)干精神,營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。保持奮發(fā)圖強(qiáng),一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,提升公司內(nèi)部管理和經(jīng)濟(jì)效能,努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段。
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 12 - 07
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為從多方面緩解職工住房困難,減輕職工住房壓力,積極尋求資源為職工成長(zhǎng)發(fā)展提供更好的環(huán)境,致力于職工職業(yè)素質(zhì)和歸屬感的提升,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,企劃部積極走訪市、區(qū)主管部門申報(bào)企業(yè)人才住房、人才租房貨幣補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等,多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)零的突破,獲得政府部門多項(xiàng)扶持。經(jīng)過(guò)與深圳市住建局和住房保障署的溝通,獲得25套共計(jì)1500平方米的企業(yè)人才租賃住房,所獲房源位于龍崗六約地鐵站附近,公司配套發(fā)布了《人才安居房分配管理辦法(試行)》,制定了公正透明的分配規(guī)則;在羅湖區(qū)首次興建保障性住房的緊張情況下,仍然從羅湖區(qū)獲得2套位于蓮塘蓮馨家園的企業(yè)人才住房,已順利分配給員工居住,并且公司已被納入下一輪房源分配企業(yè)名錄內(nèi);經(jīng)過(guò)與羅湖區(qū)住建局的溝通,爭(zhēng)取到20個(gè)人才租房貨幣補(bǔ)貼指標(biāo),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高達(dá)近4萬(wàn)元/人.年,合計(jì)補(bǔ)貼總額近60萬(wàn)元/年。 在促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展,提升職業(yè)素養(yǎng),今年年初企劃部向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)崗補(bǔ)貼,于10月份獲得政府財(cái)政撥款37.6萬(wàn)元;針對(duì)新入職應(yīng)屆畢業(yè)生,2013年以來(lái)連續(xù)四年向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)獲得人才租房和生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到本科生1.5萬(wàn)元/人.年、碩士2.5萬(wàn)元/人.年、博士3萬(wàn)元/人.年。
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 04 - 14
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2016年10月,公司在全廠范圍內(nèi)積極開展“百日安全”活動(dòng),持續(xù)推進(jìn)“三責(zé)”教育,堅(jiān)決防范重大安全事故,組織召開了由安委會(huì)員、保密委會(huì)員及各單位主管安全保密工作領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的專題會(huì)議,學(xué)習(xí)、研究和部署開展此次活動(dòng)的相關(guān)工作。1、加強(qiáng)頂層策劃,全面貫徹通知精神   組織學(xué)習(xí)電報(bào)精神,對(duì)工廠開展“百日安全”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。按照“我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、單位安全我盡責(zé)”的“三責(zé)”要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職能職責(zé),層層落實(shí)責(zé)任。 2、開展警示教育,有效筑牢思想防線   在全廠正式啟動(dòng)“百日安全”活動(dòng),利用廠報(bào)、板報(bào)、橫幅及各樓層視頻等對(duì)全體員工進(jìn)行安全保密防事故教育。開展“保密宣傳教育月”活動(dòng),廣泛宣傳教育,在全廠范圍內(nèi)組織一次保密格言(保密警句)有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。3、策劃舉辦“消防周”,開展消防演練,提升安全防范水平組織開展安全“消防周”活動(dòng),組織全體員工分批觀看消防警示教育片,通過(guò)知識(shí)講解、案例分析等對(duì)全體員工進(jìn)行防火防災(zāi)知識(shí)教育;貼近實(shí)景地策劃、組織廠級(jí)消防疏散演習(xí),以此檢驗(yàn)消防設(shè)施的工作狀態(tài)和全體員工逃生自救能力。  4、突出重點(diǎn)要點(diǎn),徹底排查安全隱患   以“不出事”為最高目標(biāo),按照安全工作“九要素”、“十六條”要求,對(duì)公司所屬的安全網(wǎng)格進(jìn)行一次地毯...
發(fā)布時(shí)間: 2016 - 10 - 17
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2017年1月17日,為喜迎2017年新春佳節(jié),豐富廣大職工的業(yè)余生活,創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),公司工會(huì)舉辦了迎新年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)在深圳市觀瀾高爾夫體育公園舉行,全公司共300余人參加,活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,有考驗(yàn)速度的“夢(mèng)想起航”,有同場(chǎng)競(jìng)技的“快樂(lè)大闖關(guān)”,有考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)實(shí)力和協(xié)同能力的“十人跳繩”,最后的“力拔山河”把整個(gè)活動(dòng)推向了高潮,不但展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)實(shí)力,也展現(xiàn)了各隊(duì)氣勢(shì)和朝氣。職工朋友們都積極參與,歡樂(lè)互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽熱烈,充滿歡聲笑語(yǔ)。在歲末年初之際,通過(guò)開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),職工釋放了一年的壓力,調(diào)節(jié)了身心健康,增進(jìn)了同事之間的溝通和交流,為職工營(yíng)造了一個(gè)快樂(lè)祥和的迎新氛圍。
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 01 - 17
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公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間努力,從市、區(qū)部門爭(zhēng)取到一批企業(yè)人才租賃住房,于2017年1月12日下午召開了人才安居房選房會(huì),22名同志按條件挑選了自己的人才安居房。此次共推出24套房源,交通便利、配套設(shè)施齊全,位于蓮塘蓮馨家園、龍崗六約地鐵站附近。人才安居房的分配有效地解決了年輕骨干員工的住房困難,解決了他們的心頭之憂,穩(wěn)定了公司人才隊(duì)伍。
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 01 - 12
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