延攬?zhí)煜掠⒉牛瑢?shí)現(xiàn)人生理想
公司持續(xù)提升圍繞客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新的能力，長(zhǎng)期堅(jiān)持研發(fā)高投入，對(duì)新技術(shù)、新領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)不斷的研究和跟蹤，產(chǎn)品線不斷豐富，對(duì)人才的渴求日益增加。
公司奉行“海納百川，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的人才觀，通過(guò)校招、社招、推薦等多種渠道吸納各方優(yōu)秀人才。歡迎符合條件的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，通過(guò)公司官網(wǎng)校園招聘、社會(huì)招聘版塊了解崗位要求，投遞簡(jiǎn)歷（szdq_HR@126.com）。亦可登錄前程無(wú)憂，搜索深圳電器公司，申請(qǐng)相關(guān)崗位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
【員工成長(zhǎng)與發(fā)展】
公司強(qiáng)調(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)，將持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，并永不停息地致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。
公司員工的職業(yè)成長(zhǎng)主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和提供晉升的雙通道管理體系支撐。員工在工作期間有如下職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：
1、可以從事通信產(chǎn)品的軟硬件設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等技術(shù)方面工作；
2、根據(jù)自愿和公司工作需要可以轉(zhuǎn)崗至科管部、市場(chǎng)部、質(zhì)量部等職能部門；
3、優(yōu)秀員工可提拔到管理崗位，從事科研項(xiàng)目管理工作，進(jìn)而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；
4、優(yōu)秀員工可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定以及送外培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造，向技術(shù)專家晉升。
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【薪資福利待遇】
公司與員工共創(chuàng)企業(yè)價(jià)值、共享發(fā)展成果，有科學(xué)的績(jī)效考核體系、完備的薪資管理制度，同時(shí)深圳市政府在住房、人才補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面給予政策支持，員工享有以下基本薪酬福利：
1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，之后根據(jù)公司業(yè)績(jī)、個(gè)人貢獻(xiàn)、市場(chǎng)水平調(diào)薪；另有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工宿舍、法定節(jié)日慰問(wèn)金、節(jié)日禮品、生日卡、就餐補(bǔ)貼等。
2、按深圳市政策繳納“五險(xiǎn)一金”，員工享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等其他福利；
3、公司提供寬敞舒適的員工宿舍，骨干員工可以申請(qǐng)公司公寓、市人才安居房、人才租賃補(bǔ)貼，解決家庭住房后顧之憂；
4、符合條件者即可申請(qǐng)調(diào)入深圳戶口、檔案、黨組織關(guān)系。